- Person A wird zum Vorstellungsgespräch eingeladen |
- Dateninterpretation lässt Täuschung zu |
- A und B sind dieselbe Person |
- Kontext ist sehr wichtig |
- das Ergebnis dieser Interpretation mittels Vorwissen und Erwartungen nennt man
"Information"
("Modell-wovon-für-wen-wozu") |
- Information versetzt in die Lage, sich in einem bestimmten Kontext sinnvoll
verhalten zu können,
erzeugt also Verhaltensmöglichkeiten |
- Information über Menschen ("personenbezogene Daten") versetzt einen in die
Lage, das Verhalten
anderer Menschen zu beeinflussen. Je nachdem, was man über einem anderen weiß, verhält man
sich - seinen Zielen entsprechend - ihm gegenüber. |
--> deshalb hat dieses Thema auch diese Wichtigkeit |